ARQ Sydney: A gerência da boate revelou ser o chefe da Bel & Brio, Mark Richerdson

Funcionários de um dono de restaurante em Sydney, que era o diretor de operações da empresa e que, segundo eles, não pagou pensões e gorjetas, criticaram seu ex-chefe por seu envolvimento na reabertura de um icônico clube gay de Sydney, ao anunciar novos funcionários.

A amada boate ARQ de Sydney foi vítima da pandemia de Covid e está fechada desde 2020. O complexo Oxford St de 1.230 metros quadrados também foi colocado à venda por $ 50 milhões em setembro de 2021.

Depois de duas tentativas de vender o complexo, ele agora está sob a administração do sitiado restaurateur de Sydney, Mark Richerdson, e sua empresa Kings Experience PTY LTD, com reabertura prevista para o início de dezembro de 2022.

Mas os esforços de recrutamento para o local reformado foram frustrados pelos funcionários do último empreendimento comercial de Richerdson, o restaurante Barangaroo Bel & Brio, que ainda aguardam salários não pagos e outros pagamentos após o fechamento inesperado do grupo.

Funcionários não remunerados após fechamento inesperado

O Sr. Richerdson estava na lista de Vice-presidente da Bel & Brio quando o negócio de várias instalações da Barangaroo foi fechado por seu proprietário Lendlease em outubro devido ao aluguel não pago de US $ 1,8 milhão.

Nos dias que se seguiram, vários empregadores da Bel & Brio falaram com news.com.au para reclamar sobre pensões e gorjetas não pagas, salários atrasados, falta de pagamentos de fornecedores e contratados e críticas sobre a falta de comunicação do Sr. Richerdson e gestão.

Embora muitos funcionários da Bel & Brio dependam de patrocínio de visto para permanecer na Austrália, o fechamento repentino do local de trabalho também ameaçou seu futuro no país.

Os funcionários também estão perdendo dezenas de milhares de pagamentos de aposentadoria.

Em um comentário anterior ao news.com.au, o Sr. Richerdson afirmou que a administração foi “pega de surpresa pelo desligamento”, que aconteceu durante uma semana de pagamento.

Embora ele tenha dito que “todos receberão o que é devido”, a equipe diz que ele ainda não recebeu o salário da última quinzena nas três semanas desde que a Bel & Brio fechou.

Ele também disse que os problemas com fornecedores e contratados só se tornaram aparentes “durante e depois da Covid”, afirma que os funcionários da Bel & Brio contradizem.

“Todas as empresas, especialmente as do setor hoteleiro, tiveram problemas”, disse Richerdson.

“Sempre tive relacionamentos fortes com fornecedores, sou muito grato por sua flexibilidade, como se não tivéssemos estoque que não pudéssemos negociar.”

Questionado sobre os superpagamentos faltantes, o Sr. Richerdson disse que foi “pessoalmente atingido por uma garantia de pensão da ATO”.

Isso significa que ele não pagou o valor mínimo do super para empregados elegíveis, que atualmente é de 10,5% do salário bruto.

“Atualmente, estamos implementando um plano de pagamento mensal para garantir que todos recebam tudo o que lhes é devido”, disse ele.

“Administradores são permanentemente responsáveis ​​por superpagamentos, então eu sou pessoalmente responsável e pagarei.”

Embora ele culpe “grandes problemas de pagamento após os bloqueios do COVID-19”, seus funcionários dizem que é um problema antigo.

Em documentos vistos pelo news.com.au, o super saldo de um funcionário que estava na empresa era de apenas US$ 1.766,86. Ele estima que deveria ter sido mais perto de US $ 35.000.

‘Raiva’ de ex-funcionário com novo empreendimento

Dentre disputas salariais em andamento entre o Sr. Richerdson e os funcionários da Bel & Brioex-funcionários publicaram uma postagem no Facebook procurando por funcionários do bar no ARQ.

Compartilhada na noite de quarta-feira, uma postagem de um funcionário da Kings Experience disse que o local renovado estava procurando por “funcionários de bar experientes e enérgicos em tempo integral, para que possamos trazer a vida noturna de Sydney de volta à vida com um estrondo”.

A postagem acabou sendo excluída depois de ser inundada com comentários negativos de ex-funcionários da Bel & Brio alertando candidatos em potencial para tomar cuidado.

Peter*, que deixou a Bel & Brio em 2021, disse que ver o anúncio de emprego compartilhado no Facebook e no quadro de empregos do Indeed o deixou em um “estado profundo de raiva e desilusão”. Ele diz que descobriu o envolvimento do Sr. Richerdson no ARQ depois de ouvi-lo “se gabar de suas habilidades de negócios” enquanto trabalhava com ele.

“Não é justo alguém trabalhar lá se não souber da situação. Você quer tentar salvá-los”, disse ele ao news.com.au.

“Eu adorava meu trabalho, mas nesse ambiente me sentia implorando para que meu salário fosse enviado em dia. Isso arruína seu humor e as consequências para a saúde mental não foram terríveis.

“É muito perturbador que ele esteja tentando criar um local diferente. Esse cara pensa que é invencível e é isso que realmente me incomoda neste momento.

Outro funcionário, que falou com o news.com.au sob condição de anonimato, disse estar feliz que a comunidade hoteleira de Sydney tenha sido informada das acusações contra Richerdson.

“Ele ainda nos deve muito dinheiro… É muito ruim”, disse ele.

“Pelo bem dos patrões, nós (ex-funcionários) não queremos mesmo que ele contrate ninguém. Ele não deveria ser capaz de fazer negócios.

Link do chefe da Bel & Brio para ARQ revelado

A boate ARQ e a Bodyline, a sauna gay mais antiga de Sydney, agora serão administradas por uma empresa chamada Kings Experience PTY LTD.

Constituída em 29 de novembro de 2021, o Sr. Richerdson é listado como um de seus diretores.

News.com.au também entende que o Sr. Richerdson gastou cerca de US$ 4 milhões no negócio, que inclui uma reforma do local.

Este post entrou em contato com Richerdson e Kings Experience para comentar, mas eles não responderam no momento da publicação.

Documentos vistos pelo news.com.au também vinculam o único proprietário da boate, Shadd Daniel Danesi, à empresa.

Uma empresa chamada Blackberry Group PTY LTD foi registrada em 1º de julho de 2022, listando o Sr. Danesi e o Sr. Richerdson como diretores.

Em 18 de agosto de 2022, alterações no registro de membros mostraram que 100 ações foram transferidas de Mark Richerdson & Co PTY LTD para Kings Experience & Co Pty Ltd.

Representantes legais agindo em nome do Sr. Danesi disseram ao news.com.au que o Sr. Danesi e a Kehoe Pty Ltd (proprietária da ARQ Sydney) “não são e nunca foram, de forma alguma, afiliados à Bel & Brio”.

Funcionários em dificuldade falam

Depois que a Bel & Brio fechou em 29 de outubro, muitos dos 140 funcionários do grupo se manifestaram contra as alegações de má administração financeira da empresa. Um funcionário que terminou seu turno de sexta-feira antes do fechamento do restaurante disse que os funcionários foram informados do incidente devido a uma placa deixada por Lendlease que dizia: ‘A quem possa interessar: observe que o proprietário controla as instalações.

“Não recebemos nenhum texto ou e-mail dizendo que o restaurante estava fechado. Descobrimos isso por meio de alguém trabalhando”, disse o funcionário sênior Nicholas* ao news.com.au.

“Em vez disso, a gerência enviou um comunicado informando que o restaurante estava fechado no fim de semana e ‘vamos ver qual é a lista na próxima semana, tenha um ótimo fim de semana e tire dois dias de folga’.”

Os funcionários ainda não receberam os salários finais da quinzena, com muitos funcionários dizendo que as gorjetas – que foram coletadas e distribuídas entre os trabalhadores – foram retidas pelo menos nos últimos quatro meses.

O Sr. Richerdson, no entanto, afirma que todas as gorjetas dos locais foram pagas. Em vez disso, ele diz que apenas a taxa de serviço, que era usada como taxa quando o negócio estava funcionando bem, parou.

“Sempre foi um privilégio, não um pagamento a que os funcionários têm direito”, disse ele.

Outro ex-funcionário, Christopher*, disse que só percebeu que não estava recebendo superpagamentos obrigatórios durante a pandemia de Covid 2020, quando os trabalhadores tiveram a opção de acessar a aposentadoria antecipada em caso de adversidade financeira.

“Ele disse que estava pagando no contracheque, mas ninguém percebeu até a chegada de Covid. Então surgiu a regra de que você poderia receber até $ 10.000 em aposentadoria, então todos tentaram e todos descobriram que não havia nada a ver com isso ”, explica Christopher.

Quando essas reivindicações foram apresentadas ao Sr. Richerdson, ele disse que era “pessoal e permanentemente responsável” pelo valor devido e disse que implementaria um “plano de pagamento mensal para garantir que cada um receba tudo o que lhe é devido”.

Até agora, os funcionários dizem que ainda não receberam esses fundos.

*Os nomes foram alterados

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