Trabalho acusado de pesquisar no Google depois de se referir ao site de ‘curandeiro espiritual’

“Você já se perguntou: ‘Quanto devo cobrar como consultor?’ Decidir sobre os preços de consultoria pode ser confuso, tanto para novos consultores quanto para veteranos”, diz o site.

“Você pode dobrar ou triplicar seu salário por hora para justificar seus preços de consultoria. Basta pegar o seu salário por hora, incluindo benefícios, que você ganharia se trabalhasse para outra pessoa com base no salário. Depois é só dobrar ou triplicar esse valor.

A página da Web referenciada pelo Departamento de Relações do Trabalho em sua declaração de impacto regulatório para o projeto de lei.Crédito:authentic.com.au

Um painel de burocratas ficou sob intenso escrutínio do projeto de lei de relações industriais, já que um inquérito do Senado sobre o projeto teve um dia extra de audiências na terça-feira, dia em que o relatório do comitê sobre a legislação seria apresentado na câmara alta.

“Qual membro do serviço pesquisou no Google quanto devo cobrar como consultor? Cash perguntou ao painel, ao qual Anderson respondeu: “Eu deveria considerar isso.”

De acordo com a declaração de impacto regulatório que acompanha o projeto de lei, as pequenas empresas com 15 ou menos funcionários que são agrupadas para negociar com funcionários de várias empresas sob o nível de negociação de baixo salário ou “apoiado”, pagarão $ 14.638 $ cada, incluindo o custo de ajuda externa.

As pequenas empresas, classificadas como tendo 15 ou menos funcionários, podem optar voluntariamente por participar ou não da negociação com vários empregadores; no entanto, parlamentares cruzados, incluindo o senador independente David Pocock, querem que esse limite seja aumentado.

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Pocock, que é crucial para a aprovação do projeto de lei no Senado, disse que a negociação com vários empregadores “será um imposto muito grande para as pequenas empresas e, portanto, o limite para inclusão em fluxos involuntários deve ser maior”.

O governo está sob intenso escrutínio sobre o nível de consulta fornecida a grupos da indústria e sem status no prazo apertado que o Ministro de Relações no Trabalho, Tony Burke, estabeleceu para que o projeto de lei seja aprovado, que ele deseja aprovar até o final do ano parlamentar em 1º de dezembro.

Em uma carta ao secretário adjunto do departamento, Martin Hehir, em 27 de outubro, o Escritório de Regulamentação de Melhores Práticas disse que a declaração de impacto regulatório anexada ao projeto era “adequada”, o que significa, de acordo com seus próprios padrões, que era suficiente para fazer uma decisão, mas tinha várias deficiências. em sua análise ou elaboração, “como não realizar um nível razoável de consulta”.

A carta dizia que o departamento deveria ter feito mais trabalho sobre os impactos das reformas na produtividade, crescimento real dos salários e gênero. O governo apresentou a desigualdade de gênero como uma das principais razões para aprovar o projeto de lei e contém disposições destinadas, entre outras coisas, a tornar a igualdade de gênero um assunto da Lei do Trabalho Justo e facilitar o trabalho com horários flexíveis.

“O OBPR reconhece a declaração do ministério de que foram feitas as melhores tentativas para analisar os impactos sobre indivíduos e empresas na medida do possível, apesar das limitações dos dados macroeconômicos e observacionais disponíveis”, disse o comunicado.

O senador independente David Pocock questionou os funcionários do departamento sobre a adequação de suas pesquisas sobre a legislação.

O senador independente David Pocock questionou os funcionários do departamento sobre a adequação de suas pesquisas sobre a legislação.Crédito:Alex Ellinghausen

Pocock disse que achou a avaliação do OBPR “interessante, dada a escala e as implicações desta legislação”.

“Você está almejando o adequado ou está satisfeito com o adequado? Pocock perguntou durante o inquérito.

Um funcionário do ministério disse que o governo usou evidências internacionais e “melhores práticas econômicas” para compilar a legislação.

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Pocock então leu o resumo do projeto de lei da Biblioteca Parlamentar, que referenciava uma análise de 2018 da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico encontrando “evidências de apoio” ligando o crescimento salarial e a cobertura de negociação.

No entanto, o resumo da Biblioteca continuou dizendo que “as evidências sobre os vínculos macroeconômicos com a negociação coletiva eram fracas e enfrentavam muitas restrições metodológicas – os sistemas de negociação diferem significativamente de um país da OCDE para outro, mesmo entre aqueles que compartilham características semelhantes”.

“Isso limita a viabilidade de comparações internacionais para os formuladores de políticas”, diz o relatório da biblioteca.

Pocock disse: “É uma preocupação que isso seja considerado a razão pela qual devemos fazer isso … mas a biblioteca, dizem eles, procede com cautela.”

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